Hombre solo homecenter

Atributo, Detalle. Tipo, Herramientas de apriete. Medidas, 10 pulgadas. Características, Hombresolo de gran resistencia, fácil de manipular gracias al mango en.
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En Sodimac me pidieron que les hiciera un estudio y me ofrecieron quedarme. Entré a trabajar a una de las gerencias regionales que tenía Sodimac, nunca había dirigido gente, ni vendido nada, me da vergüenza vender. Me topé con un mundo distinto, donde se trabaja muy duro y había que preocuparse por el elemento humano, que la gente pudiese hacer ese trabajo sin dañarse y que se pudieran sentir orgullosos. Entonces yo siempre peleaba por los precios bajos. Así, la publicidad circulaba en torno a eso: Y pegó, fue creíble y quedé como el palabra de hombre.

Sodimac es una empresa especial, distinta a lo que te imaginas.


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  3. Rubén Escudero, miembro de Quilapayún y ex rostro del retail: “Nunca oculté mi pasado en Sodimac”.

Esto porque tuvo su origen en una cooperativa con una actitud de respeto por el ser humano. Por ejemplo, el jefe de sindicato llegó a ser el gerente de recursos humanos de Sodimac. La relación entre empresa y trabajadores era bastante fluida, cuando estaba a cargo de los locales, me tocaba trabajar con los sindicatos, teníamos reuniones mensuales con la gerencia, que era yo, y la parte de recursos humanos. Ortega ha permanecido desde que lo eligieron y eso tiene que ver con lo que ha pasado.

Me cuenta la gente de Sodimac que en se produjo una serie de descuelgues, gente que buscaba una dirección distinta a la de José Luis, así se formaron 11 sindicatos. En el hubo una de esos sindicatos pequeños. El de un sindicato nuevo de la bodega; eso fue largo pero tuvo menos repercusión porque era menos gente.

La empresa tomó una posición cauta. Los trabajadores se quejaban que el ajuste no era proporcional a las ganancias de la empresa y, en paralelo a la huelga, el grupo Solari compraba una minera. El grupo Solari tiene mucha riqueza.

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Pero yo creo que los trabajadores deben aspirar a crecer en la medida que la productividad de la empresa aumenta. Los beneficios debieran responder a la realidad económica de la empresa y si ésta es capaz de generar mayor productividad. Pero no puede ser desbalanceado, porque para que una empresa funcione bien no es necesario que haya sindicatos. Los sindicatos se forman porque las cosas no funcionan bien.

Competencia a Homecenter

Debes analizar muy bien lo que haces porque todo tiene una repercusión gigante, la cosa se viraliza. Antes pasabas piola, nadie sabía. Si la compro y alguien me toma una foto, se cae la campaña: La comunicación de Sodimac durante la huelga no llegó bien a la gente. A Mizón lo conocí cuando la gente en Sodimac partía cargando material de construcción.

Eduardo, que hoy es el Gerente general, acababa de ingresar a la gerencia de negocios y pasó por eso. Estuvo en Cantagallo trabajando un mes como obrero, sabe lo que es trabajar duro. Pero le tocó representar a la empresa en una situación complicada. Esos videos no son una decisión solo de Sodimac, pudo haber sido decidido a nivel corporativo, a nivel de la gerencia de Falabella que manda todo el buque.

Porque todo esto repercute de un lado en otro. Pero yo creo que fue desafortunado. Eso es una soberana tontera, es meterse en las patas de los caballos por algo que incluso ya debe haber estado pagado, porque la fiesta de navidad no la organizas en diciembre, la tienes reservada de agosto. Ahí perdieron el rumbo, la embarraron, es un horror. Me hacen bromas, a veces me dicen el señor gerente. Para ellos nunca fue un problema. Eduardo hacía filosofía y yo comerciales. Nunca me imaginé que la cosa iba a tener la trascendencia que tuvo.

Pero había que tener credibilidad interna y traer a un actor no tenía el mismo peso. A mí me pareció arriesgado. Me da un poco de vergüenza. No veo los comerciales, ni las actuaciones del Quila, no escucho los discos. Pero agarró tanta difusión que hoy ha sido adoptada por muchos movimientos. Las personas la ocupan como les parezca.


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  • Sería ingenuo pensar que no. Cada una de estas empresas tienen agencias que se preocupan de que no se tiña indebidamente la imagen de la empresa.

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    Los huelguistas pidieron que el grupo Solari transparentara a qué campaña donó millones en Trabajadoras del local de Homecenter Sodimac en Puente Alto, denunciaron en un video junto a la diputada Camila Vallejo: Es tremendo lo que nos hacen. Tenemos el video grabado en los celulares. Cuando empezamos -llevo 11 años trabajando, y voy a cumplir , éramos personas. Nos redujeron a porque, dijeron, podíamos cubrir sus labores. La huelga ha enfrentado el cerco informativo, especialmente de los canales de televisión: No somos un portonazo.

    Dos hombre un solo destino

    Los noticiarios ocupan 45 minutos en pura delincuencia. Frente a la duda de los no votantes y a qué lado se deben otorgar dichos votos, este directorio ha resuelto que la propuesta sigue siendo insuficiente para los trabajadores por lo que llamamos a seguir en la lucha por la dignidad y a seguir manteniéndonos en pie. Durante el año no existe ninguna instancia para esto ni incentivo.

    Eso fue para nosotros una burla. Dicen que se basan en la realidad del país, pero no es su realidad como empresa. Su objetivo era visibilizar la huelga y demostrar fuerza y unidad ante la arremetida empresarial. La multitudinaria marcha no salió en la televisión.

    Rubén Escudero, miembro de Quilapayún y ex rostro del retail: “Nunca oculté mi pasado en Sodimac”

    La modalidad de pago que la empresa ha implementado desde siempre, es la de hacer un corte del mes a mediados del mismo, pagando íntegramente el mes correspondiente y si entre la fecha de corte y fin de mes, había días no trabajados, estos son descontados en la remuneración del mes siguiente. Han cambiado su modalidad de pago de forma unilateral. Sin embargo, las ventas han aumentado: La gerencia siempre nos dijo que si hacíamos la huelga se caía todo de la mesa.

    Destacamos el valor de cada uno de nuestros socios quienes siempre tuvieron la decisión en sus manos. Queremos declarar que por primera vez las bases tuvieron en sus manos la decisión del avance de este proceso.